Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Strateg de Inovație
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Strateg de Inovație pasionat și creativ, care să conducă inițiativele de transformare și să dezvolte strategii inovatoare pentru a sprijini creșterea și competitivitatea organizației noastre. Acest rol este esențial pentru identificarea oportunităților emergente, integrarea tehnologiilor de vârf și promovarea unei culturi organizaționale orientate spre inovație. Candidatul ideal va avea o gândire strategică solidă, abilități excelente de comunicare și o înțelegere profundă a tendințelor pieței și a comportamentului consumatorilor.
Responsabilitățile includ colaborarea cu echipele de produs, marketing, IT și leadership pentru a identifica nevoile de inovare, a propune soluții creative și a implementa inițiative care aduc valoare adăugată. De asemenea, Strategul de Inovație va analiza datele de piață, va efectua cercetări competitive și va evalua impactul potențial al noilor tehnologii sau modele de afaceri asupra companiei.
Este important ca Strategul de Inovație să fie un lider de opinie, capabil să inspire și să motiveze echipele interne, dar și să colaboreze eficient cu parteneri externi, startup-uri și instituții de cercetare. Va fi responsabil pentru dezvoltarea unei foi de parcurs a inovației, aliniată cu obiectivele strategice ale companiei, și pentru monitorizarea progresului inițiativelor inovatoare.
Candidatul ideal are experiență în managementul inovației, consultanță strategică sau dezvoltare de produse, precum și o înțelegere solidă a proceselor de design thinking, agile și lean startup. Este esențială capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, de a gestiona mai multe proiecte simultan și de a lua decizii bazate pe date.
Dacă ești o persoană orientată spre viitor, cu o pasiune pentru schimbare și progres, te invităm să te alături echipei noastre și să contribui la modelarea viitorului companiei prin inovație.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de inovație la nivel organizațional
- Identificarea tendințelor emergente și a oportunităților de piață
- Colaborarea cu echipele interne pentru a genera idei inovatoare
- Evaluarea și prioritizarea inițiativelor de inovație
- Monitorizarea progresului proiectelor inovatoare
- Facilitarea proceselor de design thinking și brainstorming
- Stabilirea de parteneriate cu startup-uri și centre de cercetare
- Crearea unei culturi organizaționale orientate spre inovație
- Analiza datelor de piață și a comportamentului consumatorilor
- Prezentarea rezultatelor și recomandărilor către conducerea superioară
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domenii relevante (business, tehnologie, inovație)
- Experiență de minimum 5 ani în roluri similare
- Cunoștințe solide despre metodologii de inovație (design thinking, agile, lean)
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză strategică și gândire critică
- Experiență în gestionarea proiectelor complexe
- Cunoștințe despre tendințele tehnologice și digitale
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și incert
- Spirit antreprenorial și orientare spre rezultate
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea strategiilor de inovație?
- Puteți oferi un exemplu de proiect inovator pe care l-ați condus?
- Cum identificați oportunitățile de inovație într-o organizație?
- Ce metodologii de inovație ați aplicat în trecut?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în cadrul echipelor?
- Cum evaluați impactul unei inițiative inovatoare?
- Ce rol joacă datele în procesul dumneavoastră decizional?
- Cum colaborați cu echipe multidisciplinare?
- Ce tehnologii emergente considerați relevante pentru viitorul industriei noastre?
- Cum promovați o cultură a inovației în organizație?
